ciclo de la motivacion ejemplo
Despertarla curiosidad del estudiante apelando al factor sorpresa. Por ejemplo, se帽alando discrepancias existentes entre determinadas creencias de la mayor铆a de la gente sobre muchos temas y la realidad. Utilizar juegos y actividades, on line y f铆sicas, para hacer las clases m谩s divertidas, amables y cercanas a los alumnos. Introducir
Elciclo motivacional consta de seis fases esenciales: necesidad, expectativa, toma de decisiones, esfuerzo, recompensa y refuerzo. Cada fase representa un paso crucial en el proceso de motivaci贸n, desde el surgimiento de una necesidad hasta la realizaci贸n deLaf贸rmula de Hull para determinar la motivaci贸n es: sEr = sHr * D * K, es decir, el potencial de reacci贸n es igual a la fuerza del h谩bito (medido por n煤mero de refuerzos) por la pulsi贸n (medido en tiempo de privaci贸n) por el valor de incentivo del est铆mulo. 7. La teor铆a del campo m谩s representativa es la realizada por Kurt Lewin
Laexpectativa de la consecuci贸n del objetivo: dependiendo de la proximidad o lejan铆a que perciba subjetivamente con respecto al objetivo, el individuo realizar谩 su consiguiente actuaci贸n. Su grado de atracci贸n: cuanto m谩s atractivo sea el objetivo para 茅l, mayor ser谩 su nivel de motivaci贸n, y por consiguiente su actuaci贸n estar谩 m谩s encaminada a suAcontinuaci贸n presentamos los tipos de cada uno. 1. Seg煤n el factor motivador. Dependiendo de si el factor que nos motiva est谩 dentro de nosotros mismos o fuera, la motivaci贸n puede clasificarse en extr铆nseca o intr铆nseca. 1.1. Motivaci贸n extr铆nseca. La motivaci贸n extr铆nseca es la energ铆a que nos impulsa a conseguir algo cuando el 1 Antecedentes de la motivaci贸n laboral A principios del siglo XVIII con el inicio de la industrializaci贸n y la desaparici贸n de los talleres artesanos provoco una mayor complejidad en las relaciones personales del entorno laboral, una disminuci贸n de la productividad y un aumento de la desmotivaci贸n de los trabajadores.